JORGE ANDRES BERNAL MONTES

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA PLANEAR; ORIENTAR Y EVALUAR LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL; QUE PROGRAME EL CENTRO DE FORMACIÓN EN SUS DIFERENTES NIVELES Y MODALIDADES; ATENDIENDO LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN - RED TECNOLÓGICA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - ENGLISH DOES WORK - LEVEL 1 DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN RE

PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES DE CARÁCTER TEMPORAL PARA PLANEAR; ORIENTAR Y EVALUAR LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL; QUE PROGRAME EL CENTRO DE FORMACIÓN EN SUS DIFERENTES NIVELES Y MODALIDADES; ATENDIENDO LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN - RED TECNOLÓGICA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - ENGLISH DOES WORK - LEVEL 1 DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN RE

Prestar los servicios profesionales de carácter temporal con autonomía e independencia; para atender los procesos formativos de los aprendices en las competencias claves asociados a la red de conocimiento Institucional de la Enseñanza de Idiomas en el área temática de Inglés de los programas virtuales de acuerdo con lineamientos de la formación profesional integral; atendiendo las necesidades del Centro de Servicios Financieros.

Prestar servicios profesionales con plena autonomía técnica; administrativa y financiera; para orientar la formación de competencias claves en los programas de modalidad virtual de la red de conocimiento de Institucional de la Enseñanza de Idiomas; en el área temática de inglés; garantizando el cumplimiento del proceso formativo de los aprendices del Centro de Servicios Financieros; atendiendo los lineamientos de la formación profesional integral.

prestación de servicios profesionales en la agencia pública de empleo de cundinamarca - apec como orientador ocupacional mediante el desarrollo de estratégias y acciones que permitan capacitar; orientar; apoyar y formar en competencias transversales a los oferentes; en la busqueda de empleos en áreas laborales afines a la ingeniería civil.